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エンボス紙

Job type

職種紹介

役割が違っても、目標は一つ。
事故ゼロと信頼

ドライバー/運行管理/配車/事務/点呼。それぞれが安全の輪をつくり会社の信頼を支えています。

ドライバー職

Driver

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単に運ぶのではなく、“守る”仕事。

ドライバー職の一日の始まりは、出発前の点呼・アルコールチェックを経て運行を開始。

納入先では庭先情報と作業手順書に則って作業。帰庫後は、点呼・報告​・映像を振り返り翌日に活かします。

特徴

・原則13時間以内の勤務

・無理な運行スケジュールなし

・内・外ドラレコ全車搭載

・研修中は先輩同乗で実地指導

・思いやり運転報告制度・無事故表彰あり

求める人物像

・安全を最優先にできる人

・素直・誠実・気配りができる人

運行管理・配車職

Progress manager

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“段取り”が会社を動かす。

ドライバーの出発から帰庫までを管理。体調・睡眠・服薬を点呼で確認し、無理な運行を排除。渋滞・天候・荷役状況を加味した余裕ある配車で遅延を防ぎます。帰社後の報告・映像確認・労務時間の集計まで全てが安全のデータになります。

特徴

・全員対面もしくは自動点呼を実施

・労務時間モニタリング

​・庭先情報の更新推進

求める人物像

・安全を最優先に出来る人

・現場の声を聞ける人

​・トラックの運転経験が無い方も歓迎

先輩の声
無理をさせないことも、安全のうち。

私たちの仕事は、トラックを動かすことよりも、運転手が安全に動ける環境を整えることです。朝の点呼では体調・睡眠・服薬を丁寧に確認し、少しでも違和感があれば迷わず運行を見直します。事故は“無理をした瞬間”に起きがちですから、無理な運行は組まない・受けないを徹底しています。配車は渋滞・天候・予想待機時間まで織り込み、余裕のある段取りで遅延を防止。納入先の“庭先情報”を共有して、初めての現場でも同じ品質で作業できるようにします。トラブル時には人を責めず、仕組みを直すのが清和物流の文化。ヒヤリハットや“思いやり運転”の事例を全員で共有し、叱るより褒める循環で安全を根付かせる。守るべきは人と荷物、そして信頼。その役割を、私たちは誇りを持って担っています。

事務職・点呼補助

Office work

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“現場の安心”を支える、中枢の仕事。

電話・伝票・請求・来客対応に加え、点呼補助や配車の調整も担当。PCが使えれば未経験でも可。清潔なオフィス・固定勤務で長く働けます。

特徴

・基礎研修あり

・OJT

​・部門横断の連携が多い業務

求める人物像

・誠実、几帳面で気配りのできる人

​・人を支えることが好きな人

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